article publié le
21 avril 2025
L’une des grandes problématiques en droit du travail est le calcul de la rémunération.
Le passage à l’heure d’été, éternellement remis en cause, peut parfois occasionner des litiges.
Comment s’effectue le calcul des heures pour les salariés travaillant de nuit ?
L’employeur peut-il payer une heure en moins ?
Maître Sabrina SAB, avocat au Barreau de Paris, a été interrogée par LE FIGARO emploi pour donner quelques pistes de solutions dans ce type de situation.
Travailleurs de nuit : l’employeur peut-il vous payer une heure en moins lors du passage à l’heure d’été ?
Vous trouverez les éléments de réponse dans l’article rédigé par Judith CHOUZENOUX.
Dans cette article, illustré d’une vidéo, intitulé « Passage à l’heure d’été : attention, certains salariés peuvent être payés une heure de moins, alerte une avocate« , il est rappelé la complexité des méthodes de calcul en droit du travail et l’importance de toujours se référer aux convention collectives.
Maître SAB viendra y rappeler quelques fondamentaux en la matière.
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