• Le droit du travail

Le droit du travail est un ensemble de dispositions spéciales encadrant les relations entre les employeurs et les salariés.
Le droit du travail étant l’un de ses domaines d’expertise, Maître SAB sait aussi bien défendre les intérêts de l’employeur que du salarié.
En effet, il a été constaté qu’il y a autant d’abus chez les employeurs que chez les salariés.

Défense des intérêts de l’employeur

Avant l’embauche 

  • Conseil sur les questions à poser et à ne surtout pas poser au candidat
  • Conseil sur la détermination du profil du candidat
  • Conseil sur le dossier à demander au candidat
  • Conseil et rédaction du contrat de travail

Pendant l’exécution du contrat de travail 

  • Conseil et assistance sur toute procédure disciplinaire
  • Conseil et assistance sur l’apaisement des conflits (salariés/salariés ou salariés/employeurs)
  • Conseil et assistance sur les droits et les devoirs de l’employeur et du salarié

A la rupture du contrat de travail 

  • Conseil et assistance pour toute procédure de licenciement/rupture conventionnelle ou en cas de démission d’un salarié
  • Conseil et assistance devant le Conseil des Prud’hommes
  • Conseil et assistance pour toute transaction

La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) 

  • Conseil et assistance pour la détection des RPS sur le lieu de travail
  • Conseil et assistance pour la rédaction du document unique d’évaluation et de prévention des RPS et du règlement intérieur
  • Conseil et assistance en cas de réalisation des RPS

Défense des intérêts du salarié

Avant l’embauche 

  • Conseil au salarié en vue de l’entretien d’embauche
  • Conseil et assistance sur les droits du salarié lors de l’entretien d’embauche (discriminations/protection de la vie privée)
  • Conseil et assistance relatifs aux clauses de non concurrence

Pendant le contrat de travail 

  • Conseil et assistance sur les obligations du salarié
  • Conseil et assistance en cas de procédure disciplinaire
  • Conseil et assistance en cas de harcèlement, RPS, burn-out, etc.

A la rupture du contrat de travail 

  • Conseil et assistance pour toute procédure de licenciement
  • Conseil et assistance pour toute procédure de rupture conventionnelle, négociation de l’indemnité
  • Conseil et assistance devant le Conseil des Prud’hommes
  • Conseil et assistance pour toute transaction

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